教师职称评定终于要取消了!

教师职称,一直是大部分教师的心头病,教师工资的高低,主要区别就在于职称的高低。现在的职称评定有些病态,高级的指标大部分都被教育局和学校领导霸占,普通教师要评上高级都非常的困难,而且是有能力都不一定能评上。

目前的职称评定表面上看是标准公开、程序公开、结果公示,但实际上评审的全过程还是被教育行政部把持,或者说行政权力起着主导作用。

现在教师对职称的评定真是又恨又爱,恨的是机会不多,大部分被领导占据,爱的是职称评上了工资就会涨,就可以改善生活。

就在今年教师节这天,济南的老师们迎来了一份特别的“礼物”。这份礼物如果放在全国,肯定又要有人跳出来骂街了,这个“礼物”就是,济南高新区34所学校已经有33所取消编制了!目前成立了教育集团,从一个“公家人”转变成了“企业人”。当然了,这次取消编制是投票产生的,大部分教师都是同意的。(不同意的那部分是谁大家自行想象。)

可毕竟编制是铁饭碗,为什么说取消编制是一份“礼物”呢?有理想有抱负的老师肯定会明白,编制是铁饭碗的同时,也是一个枷锁,他限定了教师们的成长空间,老师想要提高收入只能靠熬工龄和评职称,工龄不是一蹴而就的事情,而一线教师想要评定职称又难如登天!所以对于有能力、有理想、有抱负的教师来说这就是一份礼物。

虽说取消遍之后稳定性就不在那么强,但是有能力的老师才会更加突出,这就需要每一位老师不断的提升自己,优化自己的讲课方式,学生对知识也会越来越容易!

当然了,对于没有能力而且又不想提升自己的老师也有两条路可以走:

1、继续混日子,很有可能等待的是被淘汰,被辞退,毕竟不在是铁饭碗

2、卷铺盖走人

目前只是济南高新区在试点实行,但是小编相信,如果做得好的话很快就会在全省全国实行,老师们一定要抓紧时间提升自己!

文章由潍坊中公教育发布